金秋送爽，丹桂飘香。为深化教育教学改革，促进青年教师专业成长，传承学校“青蓝相继、薪火相传”的育人精神，2025年9月2日，新北区龙城初级中学隆重举行了新学期“青蓝工程”师徒结对仪式。本次活动由教师发展处彭敬主任主持。

　　首先，程列君老师和徐一涵老师作为上学年优秀青蓝代表进行发言。蓝方代表程老师分享了她在缓解新教师的焦虑与困惑、助力新教师的专业技能发展等方面的经验，并感悟青蓝结对是一个成就彼此、师徒共成长的过程。青方代表徐老师深情表达了对师傅程老师悉心指导的感激之情，并从课堂教学、作业批改、关爱学生三个方面分享了自己的收获。

　　随后，教师发展处副主任盛莉莉、学生发展处主任巢萍依次详细解读了《学科青蓝双方职责以及考核标准》和《班主任青蓝双方职责及协议》，明确了师徒双方的具体职责与考核要求，为结对工作的有效开展提供了清晰指引。

　　在庄重而温馨的氛围中，活动进入了“青蓝结对签约”环节。师徒双方郑重地在协议书上签下名字，一笔一划承载着沉甸甸的责任与承诺。这份协议不仅是一纸约定，更是骨干教师倾囊相授的誓言与青年教师奋发向上的决心，将现场氛围推向高潮。

　　签约仪式后，新结对的青方代表杨佳诗老师发言，她表示，作为青年教师，将虚心学习师傅的爱岗敬业、严谨治学与团结协作的工作风范，以诚心的态度勤听多问、以诚恳的态度接受指导、并立定教育志向，努力实现自我超越，为学校发展贡献青春力量。

　　最后，副校长彭菲讲话，她提出：在青蓝结对过程中，要注重创新与突破，老教师要勇于接受新思想、新方法，青年教师要敢于挑战传统，大胆创新，新老教师携手同行，共同推动学校高质量发展。彭校长还指出：教师与学校是命运共同体，只有将个人成长与学校发展紧密结合，才能赢得更广阔的未来。

　　青蓝携手传匠心，同心共育绽芳华。师徒结对的背后，是学校对教育质量的坚守和对青年教师成长的深切关怀。相信在未来的日子里，导师的悉心指导与徒弟的勤学奋进，必将交织成校园中最动人的教育图景，共同书写龙城初级中学教育事业高质量发展的崭新篇章!

　　(撰稿：徐磊   摄影：徐子珊   编审：盛莉莉   终审：彭菲)